近期，江蘇省民政廳、人力資源社會保障廳聯(lián)合發(fā)布養(yǎng)老護理專業(yè)技術(shù)職稱體系，今后符合條件的養(yǎng)老護理人員可以申請評定初、中、高級職稱，這一試點是落實民政部和江蘇省政府合作協(xié)議，培養(yǎng)高層次專業(yè)化養(yǎng)老服務(wù)人才的創(chuàng)新舉措。

根據(jù)《江蘇省養(yǎng)老護理專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》，考慮到養(yǎng)老護理與衛(wèi)生健康工作的關(guān)聯(lián)性和融通性，將養(yǎng)老護理專業(yè)技術(shù)資格作為衛(wèi)生系列的二級子系列，設(shè)初級、中級、副高級三個層次，對應(yīng)名稱依次為養(yǎng)老護理師、主管養(yǎng)老護理師、副主任養(yǎng)老護理師。在評審條件方面，綜合考慮養(yǎng)老護理人才的學(xué)歷資歷、專業(yè)能力和業(yè)績成果，在注重養(yǎng)老服務(wù)理論水平的同時突出一線護理實績。在評價標準方面，根據(jù)養(yǎng)老護理工作特點，倡導(dǎo)理論與實踐相結(jié)合，突出學(xué)歷條件、護理水平、工作時長以及參與行業(yè)標準制定、項目運營管理等方面的評價標準。

目前，江蘇全省養(yǎng)老護理專業(yè)職稱申報工作已正式啟動，并組建了江蘇省養(yǎng)老護理高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，首批養(yǎng)老護理職稱將于年內(nèi)評出。

近年來，江蘇省率先出臺推進養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)的實施意見，實施養(yǎng)老護理員一次性崗位補貼、入職獎勵、特殊崗位津貼等政策，“十四五”以來，累計發(fā)放各類養(yǎng)老服務(wù)人才津補貼近5000萬元，惠及1.5萬余名養(yǎng)老服務(wù)人員。